富士康是一家庞大的制造业公司，拥有众多员工。在这样一个大型的工厂里，员工的岗位分配是一个非常复杂的过程，涉及到多种因素，包括技能、经验、工作表现等等。关于漂亮女生在富士康的岗位分配问题，其实并没有固定的答案或特定的模式。

一般来说，富士康不会根据员工的容貌来分配工作岗位。公司的岗位分配主要基于员工的技能、能力、经验以及工作表现等因素。漂亮女生如果具备相关的技能和能力，就有可能被分配到各种岗位，包括生产线、技术研发、管理、市场营销等等。

然而，由于富士康是一家大型企业，员工众多，有时候也可能会存在一些非正式的“潜规则”，比如某些岗位可能更倾向于招聘容貌较好的员工。但这并不代表公司会根据容貌来分配岗位，仅仅是一种可能存在的现象。因此，对于漂亮女生来说，想要在富士康获得更好的职业发展，最重要的还是不断提升自己的技能和能力，努力工作，不断学习和进步。只有这样，才能在公司内部获得更好的机会和发展空间。